內容簡介
本書融合演講界四大名師張錦貴、林志誠、張淡生、高凌風的真知灼見，從「領導」、「團隊」、「行 銷」、「激勵」四個面向，提供讀者從激烈競爭中勝出的絕佳策略。這個絕佳策略統稱「快速致勝經典F4：Fire．Force．First．Fighter」。
什麼是Fire？什麼是Force？為什麼要First？為什麼必須當一個Fighter？
Fire：曾經在一年內從窮小子變身董事長的張錦貴老師，三十歲即擁有六十幾家公司，現在則為三百多家企業的顧問，與他交手過的企業主至少上萬人，聽過他演講的學生，遍及各國多達五百多萬人次，他於書中提出企業興亡的關鍵，以及經營者為何要成為火神的祕密，與讀者分享成功火神的致勝策略。
Force：力量，正是個人、組織及企業，一切贏的根本。身為企業推手二十多年，培訓並見識過無數的企業精英，作者之一林志誠深深體會，贏得天下的祕辛，在於能夠持續釋放無比的驚人力量。贏家發威，不是一時僥倖，而是平時養精蓄銳，機會來臨時迅速行動，因此能無畏競爭，壯大自己，並擴張事業版圖，堆砌出傲人的成就。
First：縱橫「專業講師」及「保險行銷」三十年的張淡生，在最激烈與殘酷現實中，領悟個人品牌的重 要性，本書從他個人的學習、分享、修練、推廣的經驗出發，提供讀者如何拚第一、打造專屬於自己優勢及價值的祕訣。
Fighter：勝敗乃兵家常事，人生不如意十之八九，失敗並不可怕，成功也不會永遠同在。面對人生成敗，最重要的是，成為一名打不倒的鬥士，擁有再度站起來的勇氣，以及邁向致勝之路的續航力。作者之一高凌風，就是出入水火、天堂地獄、攻守成敗千千百百次的不死火鳥，閱讀本書，你將學得他反敗為勝的策略。
目錄
【推薦序】
形象大師評F4名師——別讓您的臺上魅力輸在「外在形象競爭力上」 陳麗卿
【自序一】
日新其德 張錦貴
【自序二】
痛，是享受痛快的必要過程 林志誠
【自序三】
訓練．磨練．熟練．修練 張淡生
【自序四】
只有自助，才有人助 高凌風
Fire up
火神之企業經營
經營之最—張錦貴
winning Force
贏者天下
團隊悍將—林志誠
be the First
第一品牌
魅力行銷高人—張淡生
Fighter！
反敗為勝
不死火鳥—高凌風
自序／導讀
別讓您的臺上魅力輸在「外在形象競爭力上」
形象大師陳麗卿
二十一世紀品牌時代的來臨讓「外在形象競爭力」浮上檯面，宣告外在的競爭力已經由隱性變為顯性。根據知名的非語言學家Albert Mebrabian所研發出來的「七∕三八∕五五」定律顯示：「他人對你的觀感，七％來自於你說話的內容，三八％在於你講這些話時的口氣、手勢、肢體語言，至於五五％則來自於你的外表，也就是你的衣著形象。」依據「七∕三八∕五五」定律，我們可以大膽做個假設：一個空有內涵的人永遠不可能成為職場∕臺上明星，他同時須擁有將內涵表達出來的利器：具說服力、引人入勝的口氣、手勢、肢體語言，與雅俗共賞，甚至具獨特魅力的外表！
相信你也發現：幾乎每一位成功的職場工作者或公眾人物都同時有意識或無意識的做了一件事情，就是建立自我品牌。而建立自我品牌的第一步就是找出「PIS」（Personal Identity System，個人識別系統）。「PIS」的觀念來自於CIS（企業識別系統），企業透過CIS讓眾人更認識它、進而產生感情連結與品牌忠誠度。對於個人，建立PIS不但讓你永遠在眾多競爭對手中保有更鮮明的形象，也讓你無論在天涯海角，都能持續保有個人價值，因為你已建立起「Career Independent」的機制，這也就是個人品牌的自然效應！
建立個人識別系統「PIS」之前，需要先釐清兩件事情：一、你是個什麼樣子的人？你如何形容自己？或者你的朋友∕觀眾如何形容你？智慧、優雅、知性、親切、認真、嚴謹、創意、活潑、幽默？將自己的特質抓出來是建立「PIS」的根本。二、你想表達什麼？或許你發現自己有很多的特質，不過在建立「PIS」時，最好就只專注在一、二種特質上。試問：在專業上，你最出色的地方在哪裡？因為何種特質讓你成功？為了達到下一個目標，你需要強調化、極大化哪一個特質？將此特質抓出來並將之強調化、極大化就沒錯。
釐清以上兩點，接下來就可以進一步定位自己的外在呈現，也就是個人識別系統「PIS」。其中至少需要包括：肢體語言特色、魅力色彩選擇與個人風格定位。
一、 肢體語言特色：肢體語言雖然很難被拷貝，但經過適宜而專業的引導過程，卻可以被啟發。正面而具個人特色的肢體語言，不但強化說話者的個人特質與說話內容的力量，並且可以導引聽者的理解力、接受力與情緒反應。
二、 魅力色彩選擇：對於職場∕演講者而言，整體造型的重點應該擺在「臉部」，臉部所透露出的，不僅僅是喜怒哀樂等表情，更一個人的氣度、學識、涵養、實力、歷練等優秀內在條件。而穿對色彩正是讓他人「聚焦」到你臉上的首部曲，因為色彩就如同反光板般，在臉的下方吸收光源、與光源結合後反彈到臉上。適合的顏色與膚色相契合，為臉「聚光」，臉上自然散發出朝陽般的光采，個人「存在感」也自然擴大顯現；不適合的顏色與膚色相牴觸，為臉「散光」，氣色看來黯淡無光、疲憊無力，讓人消失在群眾之間。一般而言，魅力色彩分為春季屬性（朝氣色彩群）、夏季屬性（含蓄色彩群）、秋季屬性（大地色彩群）、冬天屬性（熱力色彩群）四種。
三、 個人風格定位：風格是結合一個人的五官、表情、身材、骨架、肢體語言等等外在形象與內涵個性後，所發酵出來圍繞於你四周的獨特氛圍。完整的你，是包含內在與外在的，拆開之後都只能是不完整的一半；一個恰如其分展現風格的人，能給人相處愈久愈舒服、愈看愈有魅力、餘韻無窮之感。一般而言，風格分為戲劇型、典雅型、輕鬆自然型、與浪漫型（女士）∕雅士型（男士）四種。找出個人風格
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